نویسندگان :

دکتر جواهری زاده

نسرین اسکندری

TMBAچکیده:

آسیب شناسی مطالعه مبانی کارکردهای نابسامان است  بیشتر مردم بر این باورند که پدیده هایی چون جنایت تخلف اعتیاد فقر و....جنبه های آسیب شناختی در زندگی امروز هستند.

- آسیب شناسی سازمانی اصولا" برنامه ریزی راهبردی کامیابی بلند مدت است یک عامل کلیدی برای اطمینان از موقعیت رقابتی سازمان توانایی در برنامه ریزی مسیر آینده سازمان بطور واقع بینانه و موثر می باشد.آسیب شناسی در چهار چوب راهبردی باید(هم برنامه ریزی طولانی مدت و هم برنامه ریزی میان مدت )اقداماتی را به طور نظامند و اثر بخشی از حال تا آینده تحت عنوان اهداف راهبردی معنادار انجام دهد.البته آسیب شناسی نباید اهداف کوتاه مدت را فراموش کند.                                        

- رسالت اصلی آسیب شناسی قبل از بررسی داده ها ی بیرون از محیط تجاری شرکتها باید از اندیشه مدیریت عالی در مورد کسب و کار سازمان اطلاع کافی داشته باشد.              

بروکراسی(دیوانسالاری) یک ابزار قدرت از نوع درجه اول بوده و هست یک فردی که در بند دیوانسالاری است نمی تواند دستگاهی را که در بند آن است به باد انتقاد بگیرد در اکثر موارد شخص بروکرات چرخ دندانه کوچکی از ماشین بزرگی است که دائما"در حال حرکت است و اساسا" برای او کار یکنواخت ثابتی تعیین شده است.

وقتی دستگاه بروکراسی به وجود آمد قدرتی ایجاد می شود که کارکنان محکوم آن بوده نمی توانند آن را حذف یا جایگزین نمایند بدین ترتیب بروکراسی مبتنی بر آموزش کارشناسی, تخصص یافتن در انجام وظیفه و تسلط بر وظایف به لحاظ روش شناختی منسجم است که در عین ایجاد گرایش به پرورش فرد متخصص وحدت و انسجام کارکردی وظایف نیز اجتناب نا پذیر می شود.(اسکات ص524)

ادامه مطلب